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文章列表

人事主任 - 人事室 | 2024-12-10 | 點閱數: 26
主旨:為鼓勵員工從事藝文創作,並能持續提供同仁展演藝術能量之平臺,市府 114 年公教美展賡續以線上展覽方式進行。 說明: 一、本府公教美展鼓勵同仁參與創作,展現多元文化的特質,進一步營造友善的工作環境,實現友善職場的價值理念。 二、旨揭美展邀展對象為本府暨所屬各機關、學校所屬員工及其眷屬(限員工之配偶及直系血親)暨退休人員;收件作品分為國畫、書法、油畫、水彩、攝影等五類;請各機關學校鼓勵(退休)同仁依所附簡章,精選創意作品以電子檔案繳件參展,並可錄製語音介紹。 三、作品選送方式: 114 年 1 月 10 日前填寫「114 年臺南市政府線上公教美展送件作品檔案及清冊」報表繳件送至所屬人事室。上... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-12-05 | 點閱數: 17
客語能力各級別認證舉辦日期如附件,各梯次報名期限請逕至 114 年度客語能力認證網站( https://hakkaexam.hakka.gov.tw )查詢,或電洽總試務中心免付費服務專線: 0809-090-040 。
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-11-29 | 點閱數: 51
一、為瞭解本府員工協助方案之需求及實際運用情形,市府自即日起至本(113)年 12 月 13 日止,辦理「本府 114 年度員工協助方案知悉度、服務滿意度及需求問卷」(以下簡稱本問卷),請同仁踴躍上網填答。 二、本問卷調查對象為本府及所屬各級機關學校員工,並採線上問卷填答方式:請輸入網址:: https://www.surveycake.com/s/wvYkX ,或以行動裝置掃描附件 QRcode 連結至網頁填答。 (教育公告 251691)
人事主任 - 人事室 | 2024-11-21 | 點閱數: 103
一、職場霸凌宣導: (一)職場霸凌:指在工作場所中發生,藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 (二)為建構健康友善之職場環境,提供員工免受霸凌侵犯之職場,進而安心投入工作,臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項及員工職場霸凌處理流程如附件。 二、性騷擾防治宣導: 為營造優質職場,提供免於性騷擾之工作與服務環境,建立性騷擾事件申訴管道,並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施,本校業於 113 年 5 月 21 日訂定本校性騷擾防治及申訴處理要點。 三、本校職... 觀看完整文章
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即時空氣品質及天氣

即時空氣品質
臺南市17.6°c
2024年12月14日 12時11分
102 輕度污染
????易感人群症狀有輕度加劇,健康人群出現刺激症狀
????對敏感族群不健康!
兒童、老年人及心臟病、呼吸系統疾病患者應減少長時間、高強度的戶外鍛鍊