1.有關教師於新學年度8月介聘至他校，且同月取得較高學歷改敘生效，其改敘後考核獎金差額核給方式疑義一案，請依教育部函釋規定辦理，詳如附件。

2.查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條規定：「(第1項)教師成績考核結果應自次學年度第一個月起執行。(第2項)本辦法所稱薪給總額，係指次學年度第一個月之本薪(年功薪)及其他法定加給。…」，復查教育部99年9月7日台人(二)字第0990153168號函略以，教師於95年8月20日取得較高學歷改敘生效，渠94學年度成績考核考核獎金應以95年8月份之本薪(年功薪)及其他法定加給之總額發給(亦即8月1日至19日考核晉級後之薪給總額加上8月20日至31日改敘之薪給總額)。

3.本案所詢教師於8月介聘至他校，渠「改敘後之考核獎金差額部分」應由原學校發給，抑或由新任職學校發給一節，以教師取得較高學歷改敘之生效時點，係發生於新任職之學校，爰「改敘後之考核獎金差額」應由新任職學校發給。