臺南市大光國小

職場霸凌的認識與自救: 　　職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、被羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。在國內法律上稱為「不法侵害」，包括肢體暴力（如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等）、心理暴力（如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等）、言語暴力（如：霸凌、恐嚇、干擾、歧視等）與性騷擾（如：不當的性暗示與行為等）四大類。在臺灣社會，也有人將職場霸凌稱為「冷暴力」。 　　相對於大家熟知的暴力，冷暴力的特點就在其表面看來的「冷」：沒有明顯的肢體傷害、沒有強烈的言詞衝突、沒有高聲軒昂的怒... 觀看完整文章

※※本校 114 年度『優良教師票選』活動即日起至 114 年 1 月 6 日(一)下午 13 時 30 分止，請各位教職員工同仁踴躍至教育局票選系統 https://vote.tn.edu.tw/ 參與投票，每人至多可勾選 4 名。 (教師 line 群組及記事本亦有公告)

有關 114 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務，於教育局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式，如說明。 說明： 一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）原則以補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，辦理方式如下： (一)契約簽訂前：教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者，得檢據向學校申請諮商鐘點費補助，該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後：自本局與合格諮商所簽訂契約後（屆時將另案函知）應向受託單位申請支持服務，所需費用由教育局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進行諮商之教師如有補助時數... 觀看完整文章

為杜絕職場霸凌，強化同仁對職場霸凌之基本概念與專業知能，可至「e 等公務園+學習平臺」選讀相關課程: 職場霸凌防治及處理定義篇(A)： https://reurl.cc/1bnaX8 。 職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/93dY6d 。 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)： https://reurl.cc/pvqjaZ 。 職場霸凌防治及處理實務案例研習： https://reurl.cc/348lKl 。

一、旨揭甄選儲訓相關資訊如下: (教育公告 253033 號) 國中、國小均採二階段方式辦理: (一)第 1 階段:資績審查 50%，以資績評分表方式行之，審查後全數參加口試。 1 、時間:114 年 1 月 7 日(星期二)上午 8 時 30 分起至下午 3 時 30 分止(含補件時間，逾期補件或補件後仍不齊全者視作未完成報名，不得參加甄選。中午 12 時-下午 1 時為休息時間) 2 、地點:本市佳里國中行政大樓 4 樓辦理現場報名。(地址:臺南市佳里區安南路 523 號) (二)第 2 階段:口試 50%，取得校長推薦表者口試總分加 5 分。 1 、時間:114 年 1 月 18 日(星期六)上午 9 時 30 分至結束。 2 、地... 觀看完整文章

一、如題，多項優惠商店提供台南市政府所屬員工參考運用，詳見臺南市政府優惠商店專區。 二、另公務福利 e 化平台亦提供公教優惠商店相關訊息。  

主旨：為鼓勵員工從事藝文創作，並能持續提供同仁展演藝術能量之平臺，市府 114 年公教美展賡續以線上展覽方式進行。 說明： 一、本府公教美展鼓勵同仁參與創作，展現多元文化的特質，進一步營造友善的工作環境，實現友善職場的價值理念。 二、旨揭美展邀展對象為本府暨所屬各機關、學校所屬員工及其眷屬（限員工之配偶及直系血親）暨退休人員；收件作品分為國畫、書法、油畫、水彩、攝影等五類；請各機關學校鼓勵（退休）同仁依所附簡章，精選創意作品以電子檔案繳件參展，並可錄製語音介紹。 三、作品選送方式： 114 年 1 月 10 日前填寫「114 年臺南市政府線上公教美展送件作品檔案及清冊」報表繳件送至所屬人事室。上... 觀看完整文章