臺南市大光國小
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文章列表

人事主任 - 人事室 | 2025-02-13 | 點閱數： 74
一、依據財團法人語言訓練測驗中心 114 年 1 月 21 日 114 英檢二字第 0000000007 號函辦理。 二、「全民英檢 i 學網」（ GEPT iPrep ）由國家發展委員會及財團法人語言訓練測驗中心（ LTTC ）合作推出，旨揭平台提供分級聽力、閱讀測驗以及口說、寫作任務，依「全民英檢」測驗標準由 AI 自動評分，並標註 CEFR 級數，同時提供分數與個人化回饋，協助考生自我精進英語能力，檢附原函影本及附件各 1 份 三、相關訊息請上網搜尋「GEPT iPrep」或逕至旨揭網站（ https://prep.gept.org.tw/）查詢。
人事主任 - 人事室 | 2025-02-05 | 點閱數： 212
本校 114 年 4 月 26 日(六)團體活動行程依前次調查情形規劃幾項旅遊方案，請同仁至 google 表單填寫調查表(https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesobSKGGRWiD7wJlqWnFhAlqG8NabmgVWQNHzHHu5KF7_VZQ/viewform?usp=dialog)，即日起至 114 年 2 月 12 日(星期三)止就各旅遊行程勾選是否參加意願，請同仁踴躍參與。
人事主任 - 人事室 | 2025-02-03 | 點閱數： 163
113 學年度第 2 學期教職員工子女教育補助費申請自即日起至 114 年 2 月 25 日(二)止，申請表請洽人事室領取。申請注意事項如下： 一、在本校第一次申請補助者(子女)請附戶口名簿影本一份。子女就讀國中、小學者，本誠信原則，不必繳附收據。公私立高中(職)以上繳驗收費單據，如繳交影本請簽名加註與正本相符。申請表請洽人事室提供。 二、公教人員子女具有下列情形之一者，不得申請子女教育補助。但不包括領取優秀學生獎學金、清寒獎學金、民間團體獎學金及就讀國中小未因特殊身分獲有全免（減免）學雜費或政府提供獎助者： (一)全免或減免學雜費（含十二年國民基本教育學費補助）。 (二)屬未具學籍之學校或補習班學生。... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2025-01-23 | 點閱數： 106
因應駭侵威脅日增，公務人員考試已設置【資通安全類科】招募資安人才，歡迎您投入公職資安行列，共同捍衛國家安全，並將持續提供資安職能生涯培訓， 114 年考試自 3 月 11 日至 3 月 20 日受理網路報名，有意報考之民眾請至考選部全球資訊網查詢。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-01-10 | 點閱數： 209
本年度文康活動循往例方式辦理： 1.採分組辦理，每組人數不得少於 6 人，並於 11 月底前辦理完成。 2.每組應擇一領隊帶團，並提出實施計畫(如附件)，經核准同意後始得辦理。 3.各組參加人員得視活動性質投保傷害保險等。 4.為利人員安全考量每組於活動結束後 10 日內，檢附收據、團體活動照片、實施計畫及簽到暨印領清冊等相關文件辦理核銷事宜。 5.核銷時請註明代墊人員，以利請款作業。
調查 人事主任 - 人事室 | 2025-01-07 | 點閱數： 111
※《教育公告 253477 》 一、教育局為辦理後續班級員額調整及教甄介聘等事宜，本校編制內教師於本學年度如有 提市外介聘調動 及 擬轉任(不同教育階段轉任，如特教(資源.巡迴..)轉普通、幼兒園轉普通、普通轉特教…)等需求。 二、教育局調查已退休特殊教育教師協助本局特殊教育相關業務意願，以俾利成立本市特殊教育人才資料庫。 以上請於 114 年 1 月 14 日(星期二)前提出洽人事室。
人事主任 - 人事室 | 2025-01-03 | 點閱數： 124
職場霸凌的認識與自救: 　　職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、被羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。在國內法律上稱為「不法侵害」，包括肢體暴力（如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等）、心理暴力（如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等）、言語暴力（如：霸凌、恐嚇、干擾、歧視等）與性騷擾（如：不當的性暗示與行為等）四大類。在臺灣社會，也有人將職場霸凌稱為「冷暴力」。 　　相對於大家熟知的暴力，冷暴力的特點就在其表面看來的「冷」：沒有明顯的肢體傷害、沒有強烈的言詞衝突、沒有高聲軒昂的怒... 觀看完整文章
活動 人事主任 - 人事室 | 2025-01-02 | 點閱數： 123
※※本校 114 年度『優良教師票選』活動即日起至 114 年 1 月 6 日(一)下午 13 時 30 分止，請各位教職員工同仁踴躍至教育局票選系統 https://vote.tn.edu.tw/ 參與投票，每人至多可勾選 4 名。 (教師 line 群組及記事本亦有公告)
人事主任 - 人事室 | 2025-01-02 | 點閱數： 184
有關 114 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務，於教育局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式，如說明。 說明： 一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）原則以補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，辦理方式如下： (一)契約簽訂前：教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者，得檢據向學校申請諮商鐘點費補助，該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後：自本局與合格諮商所簽訂契約後（屆時將另案函知）應向受託單位申請支持服務，所需費用由教育局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進行諮商之教師如有補助時數... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-12-30 | 點閱數： 139
為杜絕職場霸凌，強化同仁對職場霸凌之基本概念與專業知能，可至「e 等公務園+學習平臺」選讀相關課程: 職場霸凌防治及處理定義篇(A)： https://reurl.cc/1bnaX8 。 職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/93dY6d 。 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)： https://reurl.cc/pvqjaZ 。 職場霸凌防治及處理實務案例研習： https://reurl.cc/348lKl 。